Diensten
In onze trajecten faciliteren wij het proces van onze cliënten, zodat zij de mogelijkheid krijgen om zich verder te ontwikkelen. Omdat verandering tijd kost en wij ons sterk maken voor bestendigheid, duren onze trajecten over het algemeen 6 maanden. Gedurende deze periode begeleiden wij onze cliënten naar verdieping en voorzien hen van tools om patronen te doorbreken en zelfstandig verder te kunnen gaan.
Individuele coaching
Methoden die wij gebruiken zijn bv. Systemisch werk, Voice Dialogue, RET, Transactionele
Analyse, Deep Democracy, Innerlijk kind-werk. Onze ervaring leert dat een traject van 6 gesprekken
effectief is. Op basis daarvan hebben we de volgende mogelijkheden samengesteld.
Onze coaches zijn onder andere inzetbaar voor:
- Burn-out coaching
- Re-integratie begeleiding
- Rouw, verlies en trauma thema’s
- Loopbaancoaching
- Veerkracht ontwikkeling
- Patronen doorbreken
- Relatie- en scheidingsvraagstukken
Heb je een ander verzoek? Neem contact op zodat we kunnen kijken wat we voor je kunnen betekenen.
Mogelijkheden individuele trajecten:
Coaching Persoonlijk
Half jaar begeleiding, 4 – 6 of 8 coachsessies, tussentijds contact en opdrachten,
Persoonlijke Waardetest
Coaching Driehoek
Half jaar begeleiding: 4, 5, 6 coachsessies, driehoek gesprek medewerker/leidinggevende/coach,
tussentijds contact en opdrachten, Persoonlijke Waardetest
Coaching Intensief
Negen maanden begeleiding: 8 of 10 coachsessies, driehoek gesprek medewerker/leidinggevende/ coach, tussentijds contact en opdrachten, Persoonlijke Waardetest
Coaching Exclusief:
Op maat gemaakt naar jouw wensen, bijvoorbeeld:
- Op een locatie van jouw keuze
- Werk observatie
- Opstellingen met en zonder representanten
Indien gewenst kunnen we ons werk ondersteunen met de volgende assessments: Talent Motivatie
Analyse (TMA), Gallup Clifton Strengths, Barrett Values, DISC & Drijfveren.
"Ik ben dankbaar voor de transformatie die de coaching mij heeft gebracht. Het heeft mij het vertrouwen en de zelfverzekerdheid gegeven om de uitdagingen van het leven in de toekomst het hoofd te bieden, wetende dat ik over de innerlijke kracht en emotionele veerkracht beschik om ze te overwinnen."
Teammanager Verzekeringsmaatschappij
Team- en organisatievraagstukken
Loopt het niet lekker in je team? Wil je gezamenlijke koersbepaling of verdieping? Wij verzorgen teamdagen op maat rondom onderwerpen als teamdynamiek, purpose & waarden, DISC & Drijfveren, en deep democracy. Daarnaast kunnen we door middel van een cultuur-analyse van het Barrett Values Centre een team of organisatie Cultuur Assessment uitvoeren.
Themadagen/workshops
We organiseren themadagen en workshops. Denk hierbij aan bv: Organisatie -en familieopstellingen. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Over Verlies Gesproken
Wij hebben een speciaal programma ontwikkeld voor Rouw op de Werkvloer: Over Verlies Gesproken. Met dit werk
- Begeleiden we verlies-ervaringen in teamverband, bijvoorbeeld na een incident op het werk
- Ondersteunen we verliessituaties in groepsverband, bijvoorbeeld na het overlijden van een collega.
Ons werk is maatwerk. Daarom zullen we in gesprek met jou een passend voorstel doen.
Indien gewenst kunnen we ons werk ondersteunen met de volgende
assessments: Talent Motivatie Analyse (TMA), Gallup Clifton Strengths, Barrett Values Assessments, DISC & Drijfveren.
Werkwijze coaching
In principe word je aan de coach gekoppeld die het dichtst bij jou in de buurt werkt.
Tijdens een vrijblijvend intakegesprek kijk je samen of er een match is. Elk coachingstraject is maatwerk. Wanneer je aan de slag gaat bespreken we samen een plan. De coach kijkt samen met jou wat past waarbij we uitgaan van jouw talenten, ambities en waarden. Eventueel kijken we samen met je leidinggevende hoe we jou het beste kunnen ondersteunen. Jij hebt eigenaarschap over jouw ontwikkeling; èchte verandering vindt plaats wanneer je kijkt naar je eigen gedrag en geraaktheid. Onze coaches ondersteunen wij jouw proces door middel van het stellen van vragen en het voorhouden van een spiegel.